Qui somme nous ?
La dimension compétitive des entreprises repose, pour nous, en grande partie sur la créativité de ses acteurs et sur leur capacité d’adaptation.
Pour ce faire, chacun doit trouver dans sa réalité professionnelle et son organisation suffisamment d’espace d’initiatives et d’épanouissement pour que sa spécificité personnelle puisse s’exprimer au profit de la performance.
Cette conception fait du développement de vos ressources humaines un investissement stratégique de première importance.
Agir serait honoré d’être, dans cette perspective, votre partenaire de l’évolution des attitudes et comportements incontournables qu’elle suppose..."
Caroline Perletti, Dirigeante d’AGIR, après une expérience décisive en tant que manageur pendant une dizaine d’années pour un grand Groupe, décide de se former en PNL jusqu’au Master et en Analyse Transactionnelle. Son désir d’apprendre lui donne l’envie de transmettre à son tour et c’est ainsi qu’en 97 elle crée son Cabinet de formation en Management et Relations humaines. Depuis 97 elle travaille en réseau avec des collègues et confrères en fonction de la demande de ses clients.
En 2007 Germe au travers de François Hosteing qu’elle avait rencontré dans le passé, l’a sollicité pour lui proposer de monter le groupe de progrès pour manageurs et dirigeants à Montpellier.
Caroline est animée par une conviction «Je suis sûre que l’on peut être heureux au travail ! A partir du moment où l’on fait un travail qui plait, dans une ambiance agréable, et pour des personnes avec qui on partage certaines valeurs » et elle rajoute aussitôt « C’est de la responsabilité de chaque manageur de créer le contexte pour donner envie à ses propres collaborateurs…».
Sens qui est au coeur de ces formations management et leadership…
Le concept
"Agir c'est produire un effet"(cf. Larousse)Plus de 70 % du temps du Manager est consacré à la relation avec les autres, "AGIR" ensemble, c'est en faire un avantage concurrentiel durable !
L'approche
Le processus pédagogique souple, concret et humain vous permet d'évoluer à votre propre rythme et sur vos priorités personnelles.
Chaque séminaire est l'occasion pour chacun des participants de décider d'un contrat de progrès personnel afin d'expérimenter et d'intégrer les outils et processus abordés durant la formation.
